Второй способ – обязательная отработка выпускников медвузов по распределению.
В России предупредили о росте дефицита кадров в медицине в ближайшие пять-семь лет до 45 процентов. Основными причинами может стать отток кадров из-за низкой оплаты труда.
«Кадровая проблема является системной для всего российского здравоохранения. Корпус российских медиков стремительно стареет, ядро его до настоящего времени составляли врачи, получившие свои дипломы еще в советское время, в среднем по стране порядка 26 процентов врачей старше 55 лет. Следует учитывать, что есть много медицинских специальностей с повышенной вредностью, где на пенсию уходят намного раньше. Значительная часть медиков – это женщины, они также выходят на пенсию раньше. Все это означает, что в ближайшие пять-семь лет дефицит врачей может достигнуть 40–45 процентов», – заявил сопредседатель Всероссийского координационного совета уполномоченных по правам человека Марк Денисов на заседании уполномоченных по правам человека, посвященном праву граждан на охрану здоровья и медицинскую помощь.
Он отметил, что в среднем по стране на текущий момент показатель дефицита медработников составляет 25,7 процента. В числе основных причин – отток медицинских кадров в регионы с более привлекательными условиями труда, «нарастание процента медработников пенсионного и предпенсионного возраста без соответствующего замещения новыми кадрами», отказ выпускников медицинских вузов от исполнения обязательств по договорам целевого назначения.
По мнению Марка Денисова, существует несколько решений проблемы дефицита медкадров, например, введение обязательной отработки по распределению всех выпускников медвузов, обучавшихся на бюджетной основе, сроком от трех до пяти лет, а также введение санкций за невыполнение этой отработки.
Кроме того, он предложил создать институт государственной медицинской службы. Он должен закрывать потребности всех силовых структур, обеспечить медработниками отдаленные территории и «подготовить пул главных врачей и организаторов здравоохранения».
Спикер также предложил выдавать российское гражданство иностранным медикам, «подтвердившим соответствие квалификации российским требованиям» и проработавшим на территории страны более пяти лет.
«Конкурировать за кадры надо не между собой, внутри России, а выходить на мировой рынок труда. После семи лет работы гражданство должны получать члены семей иностранных медработников, проработавших в России более пяти лет», – отметил Марк Денисов.
По его мнению, в ближайшие пять лет также необходимо как минимум на четверть нарастить мощности медвузов по подготовке врачей на бюджетной основе для преодоления кадрового дефицита.
