«Фонтанка» освещает открытие филиала индийской компании в Петербурге

В Петербурге показали потенциал индийского рынка труда, который должен заменить городу среднеазиатских мигрантов. Но даже сами индусы признают: проблем пока больше, чем возможностей. «Фонтанка» поговорила на ломаном русском с руководителем тамошней рекрутинговой фирмы, получила на лбу третий глаз и спросила, привезут ли новые работники с собой жен и детей.

Третий глаз за час до фуршета

Все это случилось с корреспондентом «Фонтанки» во время открытия офиса в Петербурге индийской компании Seagull International, которая занимается рекрутингом и, в частности, поставкой специалистов из Индии в Россию.

Открытие состоялось на базе российской логистической компании «Транскон Глобал», специализирующейся также на поставках работников из Индии в Россию.

Мероприятие собрало пестрый состав участников. Индийскую сторону представляли тяжеловесы бизнеса и дипломатии: генеральный консул Индии в Петербурге господин Даас, глава группы компаний Seagull доктор Суреш Кумар и его заместитель в России, капитан Ашиш Чандра Балуни.

Российскую делегацию возглавила представитель МИД РФ Дарья Чекмарева, а компанию ей составили люди в погонах и без — председатель совета клуба моряков-подводников капитан 1 ранга Игорь Курдин и директор по развитию бизнеса Seagull в России Дмитрий Титов.

Казалось, что на пятом этаже в офисе «Транскона» развернуться сложно. Несколько кабинетов, из которых под нужды Seagull отведено лишь одно помещение. Но открытие провели неожиданно ярко и драматично. Ведущая мероприятия, красивая русская девушка в национальном индийском наряде, сразу ошарашила гостей и застала их врасплох.

С ходу она предложила гостям нарисовать на лбу раствором куркумы (специя) и краски точку тилак на так называемой области третьего глаза. Видимо, для атмосферы и погружения в индийскую культуру.

«Это натуральный продукт, называется он куркума», — пояснила она гостьям, которые опасались за целостность макияжа.

«А она смоется??» — нервно спросила одна из участниц мероприятия.

Корреспондент «Фонтанки» не испугалась и спокойно проходила с куркумой во лбу все мероприятие. Правда, рискнули не все — некоторые гости отказались от раскрашивания.

«Здесь встречаются мудрость Индии и русское гостеприимство. И мы открываем офис индийской компании в России», — сказала ведущая, и участники церемонии перерезали красную ленточку в кабинет, где будет расположен офис Seagull.

Кокос, огонь и противопожарная безопасность

Но на этом церемонии, связанные с индийскими обычаями, не закончились.

«Нужно разбить на пороге кабинета кокос, таким образом мы отводим все беды и несчастья от нашего дома. Кокос — это наше эго, твердое снаружи, но пустое внутри», — заявила ведущая.

«Разбивая его, мы говорим: „Оставь гордыню за порогом. В этот офис мы входим только с чистыми помыслами и открытым сердцем“», — торжественно провозгласила девушка.

Доктор Суреш Кумар размахнулся — и кокос эффектно разбился о камень, символизируя победу над гордыней.

На этом сюрпризы не закончились — гостей ждал еще один обряд.

«Это зрелище не оставит равнодушным никого. В индийской традиции новый дом, а в нашем случае новый офис, освящается огнем. Этот ритуал называется васту-пуджа», — сказала ведущая.

Слушали, кстати, завороженно все — и наши, и индийцы.

В центре кабинета установили высокую подставку с чашей масла и фитилями — их и должны были зажечь гости.

«Чаша — это опора, масло — субстанция жизни, а фитиль — наши разум и усилия. Чем ярче горит лампа, тем больше процветания будет в новой фирме. Поджигая масло в чаше, мы приветствуем бога мудрости и благополучия Ганешу и просим его отвести все беды от нашей компании. А бога огня мы просим стать посредником и донести до вселенной наши намерения», — пояснила ведущая.

Первым масло поджег господин Даас, потом — его земляки и россияне.

Кто-то из гостей поинтересовался, насколько последняя процедура соответствует противопожарным требованиям. «Мы следим за огнем и скоро все потушим», — пообещали устроители ритуала.

Хлеб-соль и водка: встреча двух культур

Затем декорации резко сменились: ведущая переоделась в ярко-красный русский наряд и кокошник и вынесла хлеб-соль. Долго церемонию не тянули — главные гости отломили по кусочку, а потом все плавно переместились к столу. Накрыли уютно: индийские сладости, шампанское и даже водка. Вечер все-таки.

Третий тост за процветание Индии, России и связей между странами сопроводили троекратным «ура». К этому моменту гости расслабились и открытие офиса из протокольного мероприятия превратилось в самый настоящий праздник.

1,4 миллиарда потенциальных работников

После фуршета журналисты поймали для разговора доктора Суреша Кумара и капитана Ашиша Чандра Балуни. Схема работы Seagull, по их словам, стандартная, как у рекрутингового агентства: своя онлайн-платформа, где любой индиец может оставить заявку на работу в России, курсы переобучения и проверка документов — дипломы здесь требуют строго.

Доктор Суреш Кумар щедро сыпал цифрами и аргументами: «Индия скоро станет главным поставщиком кадров для всего мира. У нас 1,4 миллиарда населения, и 60% — молодежь до 30 лет. Инженеры, айтишники — есть все, а работы дома мало. В России же, наоборот, дефицит рук. Наши люди уже работают в десяти странах, они гибкие, приживаются где угодно. И в России тоже приживутся. И работать готовы».

Семьи индийцы везут редко — финансово тянут не все. С жильем, объяснил капитан Балуни, помогают либо работодатели, либо сама Seagull. В Петербурге, например, селят на съемных квартирах или в общежитиях — в том числе в Пушкине.

Где уже работают индийцы? Капитан Балуни перечислил: инженеры и рабочие едут на дальневосточную верфь «Звезда». С РЖД идут переговоры о специалистах для Москвы, Саратова и Калининграда. А в Петербурге совсем скоро уборщицы из Индии выйдут на смену в гостиницу Cosmos.

Спрос, по его словам, есть на все — от рабочих рук до инженерной мысли.

Бюрократические преграды: квоты, штрафы и 8 миллионов

Планы у Seagull наполеоновские: до конца года трудоустроить в России 5 тысяч индийцев. Но реальность, как водится, вносит коррективы.

«Россия пока не очень готова принимать сотрудников из Индии, есть ряд ограничений. Например, квота выдается на работу только в одном регионе. Например, если у человека есть патент на Петербург, он уже не может работать на предприятии Ленобласти, даже если это Кудрово. В противном случае — штраф работодателю на 8 миллионов рублей», — развел руками капитан Ашиш Чандра Балуни.

«А если работодателю нужны рабочие сразу в нескольких регионах, то ему нужно делать точный прогноз. И иностранный сотрудник не может перемещаться», — пояснил он.

Хорошие новости и языковой вопрос

Но не все так мрачно. Есть и послабления. Например, еще до лета прошлого года соискателям работы в России нужно было сдавать экзамен по русскому, но в июне это правило отменили, поделился Балуни.

«Потихоньку РФ идет навстречу нашим сотрудникам и работодателям», — отметил он.

Хотя языковой вопрос с повестки не сняли: при желании индийцы могут пройти трехмесячные курсы при Seagull.

На этом разговор свернули. Журналистам вручили термосы и буклеты — и отпустили с миром.

Кстати, о «третьем глазе»: корреспондент «Фонтанки» оттерла его пальцем еще по пути к выходу. Куркума не подвела — следов не осталось.