Недавно произошло знаменательное событие: в уважаемом как в России , так и за рубежом юридическом издательстве "Проспект" вышло учебное пособие " Трудовое право стран Евразийского экономического союза", которое наш постоянный автор, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина, член Научно-экспертного совета при УФМС России по г. Москве Морозов Павел Евгеньевича написал в соавторстве с коллегой по кафедре А.С. Чанышевым.
Данное учебное пособие - это не только первая в истории работа по данной тематике, но и уникальный труд, в котором рассмотрены все вопросы трудового права стран ЕАЭС в сравнительном аспекте.
Кроме того, хотелось бы обратить внимание и на то, что в этой работе просто и доступным языком охарактеризованы институты трудового права стран ЕАЭС. Данное пособие может быть отличным подспорьем для работников стран ЕАЭС в сфере изучения трудового права этих стран.
В рамках нашего проекта «Законодательство для Добрососедства» мы публикуем аннотацию этой важной научной работы, имеющей большое практическое значение.
Юрий Московский, директор проектов Фонда развития международных связей «Добрососедство»
(http://dobro-sosedstvo.ru, http://dobrososedstvo.info, http://dobrososedstvo.com )
ОБ УЧЕБНОМ ПОСОБИИ П.Е.МОРОЗОВА И А.С.ЧАНЫШЕВА
«ТРУДОВОЕ ПРАВО СТРАН ЕВРАЗИЙСКОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОЮЗА»
Недавно в уважаемом как в России, так и за рубежом юридическом издательстве "Проспект" вышло учебное пособие "Трудовое право стран Евразийского экономического союза", которое было написали в соавторстве с коллегой по кафедре А.С.Чанышевым.
Учебное пособие "Трудовое право стран Евразийского экономического союза" - это не только первая работа по данной тематике, но и само по себе уникальный труд, в котором рассмотрены все вопросы трудового права стран ЕАЭС в сравнительном аспекте, посредством выделения как общего, так и особенного в правовом регулировании отношений в сфере труда.
Кроме того, хотел бы обратить внимание и на то, что в этой работе просто и доступным языком охарактеризованы такие институты трудового права стран ЕАЭС как:
- социальное партнерство;
-занятость и трудоустройство;
-трудовой договор;
- профессиональная подготовка и переподготовка;
-рабочее время;
-время отдыха;
-заработная плата;
-гарантии и компенсации;
- дисциплина труда;
- материальная ответственность;
-охрана труда;
- трудовые споры.
Данное пособие, несомненно, станет отличным подспорьем для работников стран ЕАЭС в сфере изучения трудового права этих стран, что исключительно важно, так как в соответствии со статьей 97 "Договора о Евразийском экономическом союзе", «государства-члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных настоящим Договором и законодательством государств-членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств-членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания».
Мы уверены, что учебное пособие "Трудовое право стран Евразийского экономического союза" будет способствовать усилению интеграционных процессов в рамках данной международной организации.
Павел Морозов
(Морозов Павел Евгеньевич, Морозов П.Е.)
профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина, член Научно-экспертного совета ОКС при УФМС России по г.Москве
Материал опубликовало СМИ «Добрососедство» (http://dobro-sosedstvo.ru )
Деятельности портала «Добрососедство» (http://dobro-sosedstvo.ru, http://dobrososedstvo.info )
содействует Фонд развития международных связей «Добрососедство» (ФРМС «Добрососедство») (http://dobrososedstvo.com)
По правилам публикаций мнение автора может не совпадать с мнением редакции общественно-политического СМИ «Добрососедство» (Эл №ФС77-31540 от 19 марта 2008г.)
Мнения
Ваш комментарий будет первым
Написать комментарий
Все комментарии (0)
Вернуться