Министерство труда РФ разработало проект закона, согласно которому с 2015 года работодатели, привлекающие иностранную рабочую силу, должны будут перечислять страховые взносы за этих работников с их зарплаты в размере 1,8%.
Как стало известно НИА Томск, когда законопроект будет принят, иностранные работники, временно пребывающие в РФ, получат право на пособие на период временной нетрудоспособности («больничный»), если на момент наступления заболевания работодатель уплачивал за них взносы в ФСС РФ не менее 6 месяцев. При этом они не будут получать пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком.
«Нововведение позволит обеспечить хотя бы минимальный уровень социальной защиты трудовых мигрантов, которые пока бесправны с точки зрения социального страхования и не могут получать пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы », — считает управляющий Томским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Валерий Хохлов.
По данным УФМС по Томской области в 2013 году было выдано более 3 тысяч разрешений на работу. Значительную часть мигрантов составляют граждане Узбекистана – 1377 (42,1%), за ними следуют граждане Китая – 691 (21,1%) и Кореи (КНДР) – 610 (18,7%), значительно меньше мигрантов из Украины — 166 (5,0%), Кыргызстана – 115 (3,5%), Таджикистана – 100 (3,0%), Армении — 93 (2,8%), Сербии 50 (15,2%) и Азербайджана – 47 (1,4%).
